第29章 改革 （2 / 2）

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郭林仙前几年已经退休了，现在正在家里享受着养老生活。

李兰是个要面子的人，被调职后，她感觉自己脸上无光，所以直接选择了离职，王艳梅倒是无所谓，对她来说，在哪上班都一样，只要发工资就行。

新厂长叫葛建华，今年才25岁，是恢复高考后的第一批大学生，之前一直在贵省的酒厂工作，经验丰富，又有文化，所以才会被调过来。

而且，来的时候，他直接立了军令状，要是一年之内厂子还没有任何起色，他自动卷铺盖走人。

葛厂长上台后，重点改革了销售部门和采购部门，之前的销售人员，只要和商场约定好数量，每个月按时交货就行，压力不大。

现在的销售人员被葛厂长培训了几天，他们不仅背会了各种酒的制作过程，储存方法，优势劣势，还学会了一套专业话术。

而且，以后的销售人员，他们不再是死工资，而是加上了业务提成，不过，大部分人都对这种新型的工资方式很表达了自己的不满。

以前大家工作，旱涝保收，现在却前途未知，所以，大家的心里都有点害怕。

甚至，有几个激进分子直接和厂长吵了起来，他们在厂子里干了几十年，从来没听说过这种情况，所以，一时间很难接受。

葛建华年纪小，手腕却一点都不软，他直接告诉那些人:

“人不可能一成不变，规矩也一样，之前的厂子已经是过去式，现在的厂子，我说了算，不愿意的人可以直接滚蛋，或者，你们也可以去告我。”

大家都是普通人，哪怕有几个刺头，也只敢说说而已，又有几个会真正断了自己的后路，所以，他们不同意也只能同意。

有时候，不逼自己一把，永远不知道自己的能力在哪，几个月下来，销售部门里的人发生了很大的改变，有一些能说会道或者关系过硬的，他们直接开拓了自己的新客户，工资也翻了番。

还有一些守旧的，或者脸皮薄的人，工资还不到原来的一半，他们也成了销售部门里的笑话，最后，这些人不得不转换到其他部门或者提前退休。

销售部门里的人员变少了，但是销售额却在稳步增加，大家看着销售人员比他们高一大截的工资，一时间，很多人都动了要转去销售部门的心思。

采购部也发生了大改变，之前的原材料都有固定的采购商，采购价格也基本是固定的，葛厂长上台后，不管是粮食作物，还是酒曲，白糖，都重新找到了更便宜的采购商。

现在南方那边的经济发展迅速，许多厂子如雨后春笋般冒了出来，人们吃穿住行都发生了巨大的改变，所以，与南方搭上钩后，酒厂的事业也蓬勃发展了起来，一时间成为了城里的龙头企业。