第334章 薪资福利 (2 / 2)
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英子作为除了苏裕外最先进入苏记工作的员工,被提拔为领班,统管所有服务员,从人员调配到服务质量把控,事事操心,致力于带领团队为顾客打造更加优质、贴心的用餐环境。
岗位调整之后,工资自然也要调整一番,苏记在邕城开店已有两年多的时间,这两年经济发展得很快,社会平均工资也有所提升,所以再按照之前的薪资标准就不合适了。
木瓜丝作坊那边,因为最先来的两位大婶依旧是之前的上下班时间。
虽然每天上班的时间比较短,但是她们在工作上十分的勤恳,责任心也很强,作坊能发展到如今的规模,她们功不可没,所以每人增加了15块钱的薪资。
而吴婶子和新招聘的两个大叔属于全职,上午八点半上班,下午五点半下班,午休两个小时是也在作坊内守着的,所以中午店里包餐,一个月工资是60元。
店面这边则分为了三个等级,普通服务员每天迎来送往,负责接待顾客、点菜传菜、收拾餐桌等基础工作,她们的基本月薪为60元。
领班除了要完成普通服务员的工作,还得肩负起管理团队、协调店内日常运营的重任,煮粥厨房里的小厨则是负责生滚粥的出品,他们的基本薪资是80元。
而像苏裕和江锋毅这样的大师傅,则是单独谈薪,目前暂定苏裕是150元,江锋毅是130元。
除了基本工资外,如有另外附加的工作则是按绩效工资往上加,比如英子除了做领班,还要帮忙处理食材,所以每月会加上15块钱的绩效工资。
然后还有工龄工资,从进入苏记工作那天起算,每满一年月薪增加5元,所有员工都可享受。
不管是在木瓜丝作坊忙碌的大叔大婶,还是在店面一线工作的员工,大家都为苏记的发展付出了心血,这份工龄工资,就是对他们长久陪伴与付出的最好回馈,让大家能更踏实地在苏记扎根,一起为店铺的未来拼搏。
英子捧着苏渺制作的很正式的工资条,欣喜得看来看去。
“渺渺,两年前我怎么也想不到我这么快就能领到100块钱的月薪啊,我还以为起码要有十几年的工龄之后才能达到这个收入水平。”
“英子姐,我和我爸早就说过了,店里的生意离不开大家的努力,只要店铺收益好,我们就会相应的给大家增加薪资和福利的,这个话不止以前有效,现在和以后依然有效。”
“好嘞!以后我们更努力些,把门面再扩充一些,最好能让元叔把整条街都买下来!”
“哈哈哈哈~”
英子热血上头的豪言壮语,让大家都会心一笑,这时的他们还真是没想到,的确会有那么一天。
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