第3045章 拉拢业务部经理小可 （1 / 2）

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第二天上午，阳光透过巨大的落地窗洒在集团会议室的长桌上。集团的高层们齐聚一堂，气氛庄重而严肃。

小橙身着一身利落的职业装，步伐坚定地走进会议室。她站在会议桌的前端，脸上洋溢着自信的微笑。董事长李总站起身来，清了清嗓子说道：“各位，今天是个重要的日子，小橙将正式接任集团总经理这一重要职位。这些年来，小橙在财务总监的位置上展现出了卓越的能力和对集团的忠诚，我相信在总经理的岗位上，她能带领我们集团迈向新的辉煌。”

台下响起了一阵掌声，小月也在其中，她笑着看向小橙。此次，小月董事会秘书又兼职财务总监位置，这对她来说也是新的挑战。小橙微微点头致谢，然后说道：“感谢董事长的信任，也感谢各位同事一直以来的支持。我深知总经理这一职位的责任重大，在接下来的工作中，我希望我们能齐心协力，共同应对集团面临的各种挑战。”

小元副总经理坐在椅子上，脸色有些阴沉。她原本以为自己有机会登上总经理的宝座，可如今希望破灭，心里像堵了一块大石头般难受。但在这种场合，她也只能强颜欢笑，跟着大家鼓掌。

会议结束后，小元走到小橙身边，皮笑肉不笑地说：“恭喜啊，小橙，以后还得仰仗你多多关照了。”小橙自然听出了她话语中的不甘，微笑着回应：“小元，你说笑了，咱们都是为了集团好，以后还得一起努力呢。你在副总经理的位置上也一直表现出色，以后咱们相互配合。”小元哼了一声，“那是当然，我一定会做好自己的本职工作。”说完，便转身离开。

小月看着小元的背影，走到小橙身边低声说：“她心里肯定不好受，你得小心点，别让她在背后搞小动作。”小橙微微皱眉，“我知道，她这关不好过。不过只要她不影响集团的发展，我也不想和她起冲突。”

回到办公室后，小橙开始整理工作。这时，李总走了进来，“小橙，第一天正式上任，感觉怎么样？”小橙抬起头，“压力很大啊，不过我已经做好准备了。小元那边可能是个问题，得想个办法安抚一下她和她的家族。”李总坐在椅子上，“嗯，这事儿得慢慢来。你可以先从一些小的项目入手，让她负责，给她点成就感，也让她家族看到我们对她的重视。”

小橙点头，“这个办法可以试试。对了，我想重新梳理一下集团的业务流程，有些地方太繁琐了，影响工作效率。”李总眼睛一亮，“好想法，你放手去做吧。如果有需要我出面协调的，就告诉我。”

在接下来的几天里，小橙开始着手改革。她召集各部门开会，阐述自己的想法。而小元虽然心里依旧有疙瘩，但在工作中也没有故意捣乱。集团在新的领导架构下，开始了新的征程，尽管前方还有诸多困难，但大家都充满了希望。小橙知道，这只是个开始，未来还有很长的路要走，而她已经准备好用自己的智慧和能力去书写集团新的篇章。

下午，阳光透过窗户洒在小橙总经理的办公桌上，文件和资料摆放得整整齐齐。小橙坐在舒适的办公椅上，拿起电话，熟练地拨通了业务部经理小可的号码。

“喂，小可吗？我是小橙。”小橙的声音干脆利落，带着总经理的威严。

“小橙总经理，您好！有什么指示？”小可在电话那头回应道，语气中充满了尊重。

小橙直入主题：“小可，你知道的，业务部是我们集团的核心部门，就像是集团的心脏一样，它的运转直接关系到我们集团的兴衰。现在，我们必须要加强对业务团队的管理，尤其是培训和实践工作，这两块绝对不能松懈。”

小可在电话那头认真地听着，连连点头，“我知道了，小橙总经理。您具体是怎么想的呢？我们目前的培训计划是每个月有两次集中培训，内容涵盖业务知识、沟通技巧和客户心理分析这些方面。实践的话，主要是让新员工跟着老员工跑业务，熟悉流程。但我感觉效果还有提升的空间。”

小橙微微皱眉，思考片刻后说道：“小可，培训的频次可以适当增加，比如改成每周一次小型培训，每个月一次大型的拓展培训。小型培训可以更聚焦于当下业务中遇到的实际问题，有针对性地解决。大型拓展培训则可以从团队协作、创新思维这些方面入手，提升团队的综合能力。”

“这是个好办法，总经理。那培训的讲师方面，我们可以邀请一些外部的专家，也可以让我们内部的优秀员工来分享经验。”小可回应道，手中已经拿起笔在本子上记录起来。

“对，内部和外部讲师结合是个不错的选择。而且，对于培训后的考核也要更加严格，不能走过场。要确保每个参加培训的员工都真正掌握了所学内容。”小橙继续说道，眼神变得更加坚定。

“好的，总经理。那实践工作这一块呢？”小可问道。

“实践方面，不能仅仅是新员工跟着老员工跑业务。我们可以建立一些模拟项目，让员工分组完成，就像他们在真正面对客户一样。在这个过程中，观察他们的表现，给予及时的指导和反馈。同时，对于一些重要的业务项目，我们可以让年轻员工参与到前期的策划和准备中，虽然他们可能经验不足，但他们的创新思维可能会给我们带来新的思路。”小橙详细地阐述着自己的想法。

小可听了，不禁赞叹：“总经理，您这些想法真的太棒了！这样一来，我们业务团队的能力肯定能有一个质的飞跃。我马上就根据您说的这些，制定详细的计划，然后拿给您过目。”

小橙满意地点点头，“好，小可，这件事情你要抓紧落实。业务部是集团的重中之重，我们一定要把它打造成为一支精锐之师。有什么问题，随时和我沟通。”

“好的，总经理，您放心吧！我一定全力以赴。”小可充满信心地说道。

挂了电话，小橙靠在椅背上，微微松了口气。她知道，加强业务团队的建设只是集团发展战略中的一环，但这是至关重要的一环，只有把核心部门做强，集团才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

小橙坐在总经理办公室里，眉头微皱，陷入了沉思。她深知集团目前的局势犹如一盘复杂的棋局，而那几个家族就像隐藏在暗处的棋手，时刻准备搅乱局面。

“你们几个家族在集团公司总部安插大量高层管理，真当我看不出来你们的心思吗？”小橙暗自想着，眼神中闪过一丝锐利，“不过，只要集团公司总部掌控业务部和销售部和财务部门，你们就别想轻易兴风作浪。”

小橙深知业务部的重要性，虽然业务部经理是几个家族推荐的人，但好在和他们家族并无亲戚关系。这是一个微妙的平衡，只要加以引导和管理，业务部还是能掌握在集团总部手中。她决定找个时间和业务部经理好好聊聊，进一步巩固这种平衡，确保业务部的发展方向与集团利益一致。

而销售部经理小妮是董事长李总的人，这让小橙很是放心。小妮能力出众，对集团忠心耿耿，有她在销售部坐镇，就像给集团的营收上了一道保险。小橙拿起电话，拨通了小妮的号码，“小妮，销售部最近情况怎么样？有没有什么新的问题？”

“小橙总经理，一切都很顺利。我们新谈成了几个大单子，市场反馈也不错。”小妮的声音从电话那头传来，充满了自信。

“很好，小妮。销售部是集团的关键部门，你一定要继续把控好。有任何风吹草动，及时和我沟通。”小橙叮嘱道。

“放心吧，总经理，我会的。”小妮回答道。

放下电话，小橙又想到了财务部门。财务部门可是集团的命脉所在，容不得半点差池。小月身为财务总监，能力和忠诚度都毋庸置疑，有她压着财务经理小熙，小熙就算有那几个家族撑腰，也不敢轻举妄动。小橙决定找小月再强调一下财务管控的重要性。

小橙来到小月的办公室，“小月，财务这边最近没什么异常吧？”

小月抬起头，“总经理，目前没什么问题。我一直盯着呢，每一笔账目都经过严格审核。小熙那边还算老实，不过我们不能放松警惕。”

“没错，小月。财务是集团稳定的关键，我们一定要保证财务的安全和透明。那些家族对财务肯定还有想法，我们要时刻提防。”小橙严肃地说。

“我明白，总经理。我已经加强了内部审计的力度，任何可疑的地方都逃不过我的眼睛。”小月自信地说道。

小橙满意地点点头，“很好，小月。有你在，我很放心。我们要通过这样的操作，让集团的局面稳定下来。那些家族想在集团里得瑟，我们可不能让他们得逞。我们要在这种复杂的局势中，保证集团的发展不受影响，还要进一步发展壮大。”

回到自己的办公室，小橙看着墙上的集团架构图，心中有了更清晰的计划。她知道，这场权力与利益的博弈还在继续，但只要她和董事长李总以及像小月、小妮这样可靠的伙伴坚守住关键部门，集团就有希望在这场没有硝烟的战争中稳步前行，向着更好的未来发展。

晚上快下班时，小橙总经理坐在办公桌前，嘴角泛起一抹微笑，拿起电话拨通了业务部经理小可的号码。“小可，小可美女，今晚下班带着你的副经理碧美和业务部几个业务主管小纤、小俏、小欣，我请你们吃个饭。咱们也该好好聚聚，聊聊业务部接下来的发展。”

小可在电话那头兴奋地回应：“好呀，总经理，真是太好啦！我们都好久没一起聚餐了呢。”

当夜幕降临，华灯初上，业务部的美女女孩们精心打扮后从公司鱼贯而出。小可穿着一袭红色的修身连衣裙，将她的身材衬托得更加曼妙，裙摆随着她的步伐轻轻摇曳，散发着迷人的魅力。副经理碧美则身着一件黑色的露肩装，精致的锁骨在灯光下若隐若现，下身是一条黑色的皮短裙，尽显时尚与性感。业务主管小纤选择了一套淡蓝色的纱质长裙，仿佛从画中走来的仙子，清新脱俗又带着一丝妩媚。小俏是一身白色的西装套装，内搭一件蕾丝边的衬衫，干练中透着女性的柔美。小欣穿着一条粉色的碎花短裙，青春洋溢的气息扑面而来。

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她们来到约定的餐厅，小橙总经理已经在包间里等候。看到她们进来，小橙笑着起身迎接：“哇，你们今晚真是光彩照人啊！”小可笑着回应：“总经理您邀请，我们当然要打扮得漂亮点啦。”

大家入座后，小橙先开口说道：“今天请大家来，一是为了放松一下，这段时间大家在业务部都辛苦了。二是想和大家深入聊聊业务部的发展。我们业务部可是集团的核心，集团的未来很大程度上就靠我们了。”

小可点头说道：“总经理，我们都知道责任重大呢。最近我们也在努力拓展业务，不过确实遇到了一些问题，比如竞争对手越来越强，他们的策略也很有针对性，我们有些客户被挖走了。”

碧美接着说：“对，还有就是我们业务团队的新员工培训，虽然一直在做，但效果不太理想，新员工上手还是比较慢，影响了整体的业务推进速度。”

小纤也说道：“我们在市场调研方面可能也需要更深入一些，现在感觉对市场变化的敏感度还不够，有时候不能及时调整业务方向。”

小橙认真地听着，然后说道：“这些问题我们都要重视起来。关于竞争对手，我们要深入分析他们的优势和劣势，找到我们的差异化竞争点。培训的话，我们要改进培训方式，增加实践环节，让新员工更快地融入。市场调研这一块，我们可以成立专门的小组，定期做详细的报告。”