第52章 抱大腿 （1 / 1）

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这段日子对于郭靖来说简直就是度日如年！自从阿标被抓之后，他指控郭靖才是背后指使他犯罪的黑手！不过郭靖做事向来谨慎周密，立刻拿出了充分的证据证明自己并不认识阿标，从而成功地摆脱了阿标的指控。

然而事情并没有就此结束。郭靖深知不能让阿标有翻身的机会，所以他开始调查起阿标过去的罪行。经过一番努力，他发现原来阿标在老家曾经犯下过奸淫幼女的重罪，后来逃到临市躲藏起来，并改头换面。郭靖毫不犹豫地将这些信息散布出去，成功地将阿标的罪名坐实。

由于阿标的罪行太过恶劣，他对郭靖的指控显得非常苍白无力，甚至被认为是他走投无路之下想要找人来当替罪羊的手段。结果，阿标不仅没有能够陷害到郭靖，反而因为他的累累罪行而受到了应有的惩罚。数罪并罚，他最终被判终身监禁。

阿标深知郭靖的厉害之处，他不敢再继续坚持指控郭靖，生怕郭靖会揭露更多关于他的罪证，导致他被判处死刑。于是，他只能选择自己翻供，承认自己之前的证词都是虚假的。这样一来，郭靖终于成功地从这个事件中全身而退。

郭靖知道自己已经被卷入了这场是非之中，想要全身而退恐怕并不容易。尤其是当他得知孔宥也参与其中后，心中更是一沉。他深知孔宥的厉害之处，此人不仅手段高明，而且心思敏捷，如果被他盯上，后果不堪设想。

郭靖明白，这次脱身只是暂时的，他必须尽快想办法摆脱困境。他意识到，自己之所以能逃过一劫，完全是因为之前做过一些实际工程，这才没有被列入孔宥的肃清名单之中。然而，他心里清楚，这种幸运不会一直持续下去。

回想起四月份的时候，也曾有过一次类似的肃清行动，但那时他还没有现在这么多麻烦。当时，他靠着之前的一些业绩成功避开了危机。而这一切，都要归功于释然。正是她的坚持和执着，才让他躲过了那次肃清行动。

只是他没有继续把这个优势保持下去，反倒是在一个恰当的时机里，顺应肃清行动这股风对外宣布了自己公司的破产。

这举动让所有人都觉得是宥维的肃清行动，导致他的公司破产。但事实却并非如此。实际上，他早就计划好了一切，将公司资产偷偷转移到其他地方，然后故意宣布破产，以此来逃避给那些外包公司付款。这样一来，他不仅成功摆脱了债务问题，还狠狠地捞了一大笔钱。然而，就连他一直以来依附的宥维集团运营部的欧阳寻也被他骗得团团转，完全不知道他的真实意图。还在他破产后再次支持他另起炉灶，开新公司，继续挂靠宥维这艘“大船”。

郭靖不禁感叹自己的机智，同时也感到一丝不安。毕竟，纸包不住火，他担心总有一天会东窗事发。

而年底这次的肃清行动比那次更为严厉，而且即使他想要故伎重演也没有任何机会。所以他说服奇妙帮他牵线搭桥宴请孔宥，也是提点他，表明他与奇妙的关系非同一般，让他给奇妙几分薄面，不要对他的公司下手。

但他的邀约被孔宥拒绝，把时间拖延至下周。郭靖心急如焚，肃清名单里他的大名已经赫然在列，他担心等不到与孔宥的会面，他就已经被踢出宥维。

当孔姝再次召唤他去天上云间酒店总统套房私会时，他又重新燃起了希望。他知道孔姝的爸爸是宥维副总裁，这是他另外一条生路，他只要抱紧这条大腿，他公司就有存活下去的希望。所以他在床上表现得特别卖力，连大力丸都提前准备了。

郭靖希望孔姝看在他卖力满足她身体需要的份上，帮忙在他老爸面前帮他说说好话，保全他的公司不被砍掉。所以他在和孔姝从天上人间酒店分开后，特意发了一个信息给孔姝，提醒她别忘了他这档子事。

然而，他万万没有想到，宥维运营部经理欧阳寻首先“爆雷”了，殃及了他这条池鱼。

孔宥的秘书仪容将孔宥“先专攻一个，找出一个突破口，杀鸡儆猴，再各个击破”的授意传达给“肃清”行动小组组长邓为，邓为原是宥维的保安队队长，是个退伍军人，做事刚正不阿，雷厉风行。

孔宥刚接手宥维时，他就像一个暗处的观察者，不动声色地观察着集团里各个岗位的员工，暗中考察着他们的工作表现。他在寻找那些尽心尽责为公司且有真才实学、有能力的人才，希望能将他们提拔起来，成为他的管理骨干。

而邓为就是他从众多候选人中提拔起来做“肃清”行动小组组长的。

四月份那次肃清行动是宥维法务部执行的，那次行动虽说砍掉了几个对宥维没有任何贡献，只有如同藤壶一样吸附在宥维身上的空壳公司，但就只是做做样子，最后这些公司又改头换面，卷土重来又以另外一个名字挂靠到宥维旗下。

孔宥心中很明白，他刚上任不久，集团里人员关系错综复杂，利益网盘根错节，他就是有心把肃清行动执行彻底，但奈何不了宥维几十年存留下来的旧势力。他只能培养自己的人，培养自己的领导班子，才能与这些旧势力对抗。

邓为在接到孔宥直接下达的这个任务时，他明白这个任务的艰巨。果然潮水褪去，那些藤壶一样的空壳公司就显现出来了，但他还没开始动手，就马上有高管找他约谈。这些高管个个职务比他高，个个约谈时话里带着威胁和利诱，对他的行动也是百般阻挠。

“先攻破一个，那要从哪一个身上下手呢？”邓为得到孔宥的授意，他就在思考这个问题。

他召开肃清行动小组会议，在会议上他们把所有与这些空壳公司关联的高管拿出来一一研究。

最后通过各种对比评估，找出了一个突破口，那就是运营部的经理欧阳寻。